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万州区2019年下半年面向社会和优秀村(社区) 干部公开招(选)聘事业单位工作人员163人
2019-11-01 17:50:43admin
 重庆事业单位备考交流群:920164875 | 历年题库 | 教材 | 备考课程

根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔200644号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016281号)等有关规定,结合我区实际,经市人力社保局核准,现面向社会(含高校贫困毕业生)和村(社区)干部公开招(选)聘事业单位工作人员。

    一、招聘原则

    按照民主、公开、竞争、择优原则,坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

   二、招聘名额

本次面向社会公开招(选)聘事业单位工作人员163名,其中:

1.    考核招聘17名(详见附件1);

2.    考试招聘124名(详见附件2);

3.    面向万州区优秀村(社区)干部考试招聘5名(详见附件3

4.    面向区外在编在岗机关事业单位工作人员(工勤人员除外)考核选聘2名,考试选聘15名(详见附件4

   三、招聘范围和条件

    (一)凡符合以下条件的人员均可报名。

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

    3.具有适应岗位要求的身体条件;

    4.符合岗位所需的其他条件(详见附件1234

5.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

6.自愿在我区服务5年及以上。

7.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

(二)面向优秀村(社区)干部招聘的岗位。要求具有国民教育大学专科及以上学历,村(社区)党组织书记、村(社区)主任年龄要求在40周岁及以下,村(社区)专职干部年龄要求在35周岁及以下,且截止2019930日前担任万州区行政区域内的现任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任满3年,或担任村(社区)专职干部满6年。其中,任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任任职年限可以合并计算。若以前曾任上述职务满1年及以上,中间有间断,后又担任上述职务的,可以合并计算任职年限。

(三)面向区外在职在编机关事业单位工作人员选聘的岗位。要求重庆市基层机关或事业单位正式人员,且在基层单位在编在岗满2并近3年年度考核均为合格(称职)及以上等次(试用期除外)。

    (四)以下人员不属于招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;万州区事业单位正式在编人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;村(社区)干部在党纪政纪处分期内或者近5年内受过警告以上(不含警告)党纪政纪处分的,以及曾因犯罪受过刑事处罚的;村(社区)干部任职期间本村(社区)发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的;村(社区)干部曾经违反计划生育政策的;村(社区)干部担任职务后因各种原因不在村(社区)职位工作的;在读的非2019年应届毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的,从其规定。

正在全日制高校脱产就读且未毕业的非应届毕业生不能凭已取得的学历(学位)报考。

在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在面试资格复审前获得教育部中国留学服务中心认证。

(五)招聘岗位明确要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作经历的计算时间截止为20191031日,且按照对年对月对日的原则进行计算;若无连续工作经历的,仍按照对年对月对日的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为工作经历。

(六)年龄计算有关事项

年龄计算截止时间为201910月,如“35周岁及以下指未满36岁,在198311