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2019重庆选调生面试无领导小组讨论面试题型一：开放式题型
2019-01-25 02:47:33admin
 
2019重庆选调生面试无领导小组讨论面试题型一：开放式题型
一、开放式问题的含义
所谓开放式问题，是其答案的范围可以很广、很宽，可以从多角度回答问题。
二、开放式问题的考察能力
主要考查应试者思考问题时是否全面，是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。由于此类题目所测查考生的能力范围较为有限，所以不能深入了解考生的个性特征、理解能力及交流沟通能力。
三、开放式问题的答题技巧
对于考生来说，开放式问题的特点就是没有固定的答案，而且回答者容易产生共鸣，考生之间也不容易因为以上问题产生过多的争辩。因此，考生回答此类题型时应重点注意答案的全面性和针对性，还要注意思路清晰，逻辑合理，在此基础上，可以自由发挥、自由想象。
【例题】如何理解幸福感（幸福指数）？
【思路点拨】
幸福感是人们超越了物质享受的更广泛的正向主观感受。幸福指数是衡量这种感受具体程度的客观指标数值，是社会良性、健康运行的指标，也是社会心理的综合指标以及衡量社会效益的重要尺度。科学地监测幸福指数,有助于构建社会主义和谐社会。
1.发展经济并非终极目的，而是一种手段。看一个社会发展和谐与否，不能仅看经济增长，更应该关注社会总体主观幸福感的增长状况。
2.经济总量因素是提升幸福感的基础。
3.居民收入因素是提升幸福感的关键。
4.政府公共服务能力是提升幸福感的动力。
5.社会保障是提升幸福感的重点。
6.政治民主是提升幸福感的条件。
7.而个人的健康状况、财富、社会关系、婚姻状况等则是影响幸福感的微观因素。
     
 
 

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