一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。

以上内容摘自《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公告》，来源中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员专题网站。

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