说到哲理故事，大家肯定都知道一些，比如我们小时候耳熟能详的小故事，小猫钓鱼、龟兔赛跑等。这些小故事之所以耳熟能详，是因为其中都蕴含着非常深刻的人生哲理，而这些道理对我们来说终身受用。面试中也经常会涉及到哲理故事，让我们谈启示，或者谈看法。如果面试过程中遇到哲理故事，我们该怎么办呢?这是一个让很多考生都很头疼的问题。尤其是很多人读完故事，找不到其中蕴含的道理。下面新公教育专家就告诉大家哲理故事该怎么找道理。

一、价值认同。意思是通过认同别人的一些做法或者想法，由此展开联想，可以得出一些道理。以真题一为例：1、猴子以为月亮掉河里会引发森林灾难，于是组织起来捞月。他们的这种做法，我们应该表示认可。因为他们为了森林着想，采取措施。这体现出集体责任感;他们担心会引发灾难，这可以体现出他们有忧患意识。2、在捞月过程中，他们一个个首尾相连。他们这种做法，我们应该学习。这体现出很强的团队合作意识。

二、多角度看问题。以面试真题一为例：从老猴子角度，当大家都不知所措的时候，他却发现问题的本质：河里的月亮只是倒影。这告诉我们，我们应该有发现问题的意识。从小猴子角度，见贤思齐焉。看到老猴子这么优秀，非常值得学习。我们也应该主动学习他人。

三、因果分析。以面试真题二为例：看老人坐着剪花坛，通常认为老人懒;换个角度看，发现他没有腿。不难发现，故事中作家最初的判断是错误的，为什么会有错误的判断呢?因为作家看事情没有做到多角度。这告诉我们看事情应该多角度。

四、对比分析。以面试真题二为例：对于老人修剪花坛的行为，由于经过前后的对比，发现之前的判断是错误的，这告诉我们看问题应该三思而行，不能太主观随意。