第一、面试考试难度与日俱增，面试形式不断革新，极大增加了面试备考的客观难度。近些年无论国考还是省考，面试形式不断革新，如结构化小组横空出世，就导致传统短期备考很难起到良好备考效果。新形式中加入的点评、回应环节，吸收了半结构化面试和无领导小组面试的核心精髓，导致面试难度呈现几何级增长，如果不提前备考，还指望短期突击，几乎不可能有优秀表现，何谈成功上岸?

第二、面试考察的诸多能力要素短期学习很难见效，必须进行长线突破。面试内容包罗万象，一个社会热点事件热度可能还没过，就已经被改编成面试题了，面对“热腾腾”的热点题，大家在知识积淀，尤其是热点素材积累方面往往会暴露出严重短板，这些知识散、乱、多、杂、难，很难迅速找出规律来进行有效学习，所以必须提前进行积淀，给自己留出充足的理解、记忆时间。另外面试重点考察的语言表达能力，很多考生也存在不足，而二十多年形成的错误语言习惯往往难以在短时间内进行改善，必须要有大量时间进行练习改正。

第三、提前准备才能保持学习状态。笔试学习结束，一段时间放纵之后，又需要重新进行自我调整，快速进入学习模式，不要浪费宝贵的备考时间，趁着笔试的学习状态还在，作息模式仍未被打破，直接投入到面试的学习过程中，适应能力更强，更利于保障学习效果。

第四、整体学习备考意识在不断增加，我们的对手越来越强悍了，不提前备考就很容易成为“绿叶”。由于公务员待遇不断改善，公务员热度持续上升，难度持续增加，很多考生在备考中更加系统化、专业化，又进一步导致竞争的白热化，几年前“短期突击”的老观念，早已不适用于如此严峻的新形势，现在的面试，分秒必争，早备考一天就早一份把握，晚一天备考就多一份风险!

因此，面试备考，刻不容缓!谁能尽早进入面试战场布局，抢占复习先机，谁就多一份碾压对手的实力与自信!新公教育祝愿大家都能一举成“公”!